Kaiyun中国：E声同学同学E生厦门大学EMBA2025级双证新生见面会圆满举行
7月12 - 13日，厦门大学EMBA2025级双证新生见面会在珠海举行。12日上午，见面会在校友企业汤臣倍健开幕，李常青教授开场欢迎新生，介绍活动意义。刘薇老师带来先导课讲解DISC测评。自2022年引入学长导师制度，此次多位学长导师分享经验并获聘书。杨丽艳讲专业主义与长期主义，张楚标分享企业管理模型与法则，岑兆雄谈“用心”“用力”，蔡良平介绍汤臣倍健战略。期间，多地校友会纳新。当晚举行欢迎餐叙与颁奖典礼。此外，师生乐跑，同学们还实地考察汤臣倍健透明工厂。新生见面会行程紧凑圆满结束，期待9月开学典礼。
关联问题：新生见面会有哪些精彩活动？学长导师分享了啥经验？汤臣倍健考察有何收获？
7月12-13日，厦门大学EMBA2025级双证新生见面会在幸福之都——珠海圆满举行。新生们怀揣着梦想与希望，从全国各地齐聚一堂，经过两天充实有爱的交流学习，共同迎接属于他们的“厦E”新征程。
7月12日上午，新生见面会活动在校友企业汤臣倍健拉开帷幕，2025级班主任陈思芬、洪明月老师主持。厦门大学EMBA中心主任李常青教授做开场讲话。
李常青热烈欢迎2025级新生。李常青说，新生见面会让同学们在开学典礼前提前开始同窗情谊，是对未来EMBA学习方式的预演，活动安排了先导课、学长导师分享、校友企业参访、乐跑等丰富而紧凑的行程，让同学们对EMBA学习形式有所认知，提前做好时间规划、心态建设、学习安排。
厦门大学EMBA中心主任助理、招生总监刘薇老师为新生们带来先导课《同学你好——性格领导力测评与解析》。
DISC作为一种行为风格评估工具，就像一面镜子能够帮助我们更好地探索自己，理解他人。经过刘薇老师深入浅出的讲解，同学们学习到了如何根据对方的性格类型调整沟通方式，以达到更好的沟通效果，“用爱说真心话”。
自2022年起，EMBA中心引入了学长导师制度，积极邀请各级学长们为新生分享与赋能。通过学长导师面对面等活动，搭建校友联络平台、构建跨年级沟通桥梁，并以此契机更好地帮助新同学快速成长。本次新生见面会活动邀请了学长导师为新生们带来干货满满的学习感悟和企业实践心得。
分享开始前，李常青主任代表学校为三位校友颁发学长导师聘书。厦门大学EMBA2013级校友、广东丹姿集团董事长、广东省日化商会第七届会长、广东省日化商会主席张楚标，厦门大学EMBA2015级校友、EMBA广州校友会联席会长、时代中国Kaiyun官方入口控股有限公司执行董事岑兆雄，厦门大学EMBA2015级校友、EMBA深圳校友会执行会长、深圳市国房土地房地产评估咨询有限公司董事长杨丽艳等三位校友受聘成为学长导师。
杨丽艳校友结合“在单一赛道深耕20年的创业心法”，为新生们分享了她和企业、和厦大的故事。
杨丽艳分享了“深耕方法论”，她认为破局的关键在于专业主义和长期主义。坚持专业主义强调专注和定力，通过深耕单一赛道，不断提升专业能力，打造了独特的竞争优势。坚持长期主义则应从“短期盈利”到“追求长期价值的持续创造与沉淀”，根据自身优势条件进行升级转型，找到适合自己的发展路径。
杨丽艳认为，脆弱不可耻，承认局限，才能凝聚更强的团队。管理没有标准答案，但经典理论能照亮迷雾，成为商业决策“钥匙”。嘉庚先生的 “利他精神” 是厦大百年发展的精神根基，传承这种精神，既是对校主的致敬，更是在复杂商业环境中找到确定性的核心——唯有与时代同频、与社会共生，个人与企业的价值才能真正长青。
张楚标校友为新生们带来“A4模型”、“能力模型”和“月周晨随专”、“三一黄金法则”、“三躬入局法则”。
“现在正处于一个新的改革风口周期，做数智化转型是一个必选项，企业的长远发展的必经之路”，张楚标说。
张楚标Kaiyun官方入口认为，对于传统行业而言，要么变革，要么淘汰；两者都是一种巨大挑战，但我们必须担起这种责任，先算而后胜，先胜而后战。张楚标向同学们展示了丹姿集团的内部管理流程和管理模型示例，并以拿破仑·希尔的《黄金法则》为参考分享了丹姿集团的“三一黄金法则”，效法曾国藩躬身入局的典故，分享了“躬心入局、躬身入局、躬省入局”的三躬法则。张楚标建议，学习型组织核心在于战略实现能力的学习、企业老大难问题解决能力的学习、核心岗位关键专业能力的学习。
岑兆雄校友说，人生不量产，灵魂要独特。流水线复制的产品太拥挤，我们要致力于“独家定制”。时代中国要卖的开云网站不只是产品，更是有品质的生活方式。岑兆雄校友认为，极致的服务可以创造超越期待的价值，可以生动体现品牌的气质。很多时候，能不能做好一件事，靠的不完全是专业能力，更要看用心程度；绵绵用力，久久为功，成功从来都不是一蹴而就，而是日复一日的积累。
厦门大学EMBA2013级校友、2023级学长导师、汤臣倍健集团副总经理蔡良平为新生们分享《汤臣倍健企业战略与核心竞争力》。
蔡良平校友认为要明确经营企业的目的和意义，那就是：以员工物心幸福为目的，以客户需求满足为中心，通过产品或服务为媒介，为客户创造价值而获利，最终实现员工物心幸福，并为行业和社会做贡献。
如何调动员工的积极性是企业经营中的一个重要问题。作为企业经营者每天没有比员工多一秒钟，唯有不断思考如何调动更多员工的24小时发挥更多员工的积极性、主动性、创造性，共同以客户为中心，引领企业走向久远。如果想把企业做得更大就要回归到这个原点，清楚地认识这一条。没有员工的成长就不会有公司的成长，没有员工的幸福就不会有客户的满意，没有客户的满意就不会有公司的壮大。
值此良机，EMBA深圳校友会执行会长杨丽艳、EMBA佛山校友会会长刘健、EMBA广州校友会执行秘书长陈进权分别代表EMBA深圳、佛山、广州校友会到现场纳新“抢人”，热烈欢迎新生们加入组织。
当晚举行了简朴而又热情的欢迎餐叙，及“厦E棒”传承贡献奖——卓越宣传大使颁奖典礼。活动由2023级阮嘉欣同学及2025级新生姚怡然同学主持，李常青主任做开场发言。
厦门大学EMBA2023级思源班阮嘉欣同学和星火班李毅同学分别为新生们分享他们和厦E之间的故事。
2025级新生们在老师们、学长学姐们的祝福中，展现了对厦E未来学习生活的热烈期待。
运动文化是厦门大学EMBA四种文化之一。师生们在珠海美丽的海滨跑道乐跑5.20公里，向厦E表白“520”。
EMBA强调学以致用、学以致道，来自企业特别是校友企业的实战调研是助力学习的最直接、最有力的场域。为了探寻汤臣倍健被誉为“国内膳食营养补充剂第一股”的奥秘，7月13日上午，同学们走进汤臣倍健透明工厂，实地考察汤臣倍健“取自全球”、“科学营养”品牌战略及如何实现连续生产、低库存等运营管理秘诀。
E路凯歌E路行，E生同学喜盈盈。新生见面会在“特种兵”式紧凑而高强度的行程中圆满结束，期待9月的开学典礼，我们再相聚。
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